對于停產(chǎn)的原因，歐姆龍?zhí)K州廠表示，“近年來隨著智能手機市場的革新突變，歐姆龍日本總社不得不對于經(jīng)營進行相應調(diào)整，現(xiàn)公司股東會經(jīng)慎重研究之后做出決定，決定提前解散公司，并授權公司向全體員工傳達上述決定?！?/p>
如何保障員工合法權益
蘇州歐姆龍于2003年12月成立，是日本知名企業(yè)歐姆龍精密電子株式會社在大陸投資眾多子公司中的一個，主要從事設計、生產(chǎn)、銷售液晶背光板等光電子器件、相關零部件及模具、治工具等。
外資企業(yè)關閉在華工廠，一方面引發(fā)了外界對中國制造業(yè)的擔心；另一方面則是就業(yè)人員如何處置的問題，據(jù)工商信息顯示，蘇州歐姆龍2017年年報中披露的交納社保的員工數(shù)為406人，公司關閉也就意味著數(shù)百人失業(yè)。
歐姆龍?zhí)K州廠表示：“為保障公司全體員工的合法權益，決定自2018年7月16日起至2018年7月18日期間（協(xié)商期）與全體員工協(xié)商解除勞動合同；對于有‘三期’、工傷或職業(yè)并情形的特殊員工，協(xié)商期可延長至2018年7月25日（延長期間成為‘特殊協(xié)商期’），在協(xié)商期內(nèi)，公司將提供高于法定標準的協(xié)商解除補償，并盡最大可能幫助員工再次就業(yè)，對于協(xié)商期內(nèi)未能與公司協(xié)商解除勞動合同的員工，公司將于2018年7月31日依法終止勞動合同，并支付法定標準的補償。”
從歐姆龍?zhí)K州廠的公告來看，在協(xié)商期內(nèi)解除勞動合同的員工，將會得到高于法定標準（N＋1）的協(xié)商解除補償，還是相對不錯的。之前尼康無錫廠關閉時曾對被裁員工了提供了N＋5補償。
OLED崛起，液晶背光板受沖擊
近年來，隨著OLED屏在智能手機、電視、汽車電子市場的廣泛應用，OLED面板出貨呈快速增長態(tài)勢，而液晶顯示面板出貨則開始走下坡路。因此，主要從事液晶用背光板生產(chǎn)的歐姆龍?zhí)K州廠也必然會受到不小的沖擊。
根據(jù)IHS Markit最新數(shù)據(jù)顯示，由于智能手機市場進入停滯期，液晶顯示器（LCD）銷量下降，導致了OLED顯示器市場的良好局面。按照慣例，LCD一直是許多智能手機和移動設備顯示器的首選。今年第一季度，中小型顯示器市場規(guī)模略高于114億美元，比上年同期的127億美元下滑9.8％。其中大部分原因來自智能市場需求的下滑。
市場觀察人士表示，液晶面板銷售額同比下滑22％至69億美元，而OLED的銷售額則上漲20.3％至43億美元。這一趨勢也顯示，液晶顯示器占所有中小尺寸面板的60.1％，而一年前為69.6％；與此同時，OLED顯示器的比例則從去年的28.5％增長到今年的38％。
業(yè)內(nèi)觀察人士表示，由于制造商將推出柔性顯示設備以吸引更多買家，OLED的需求還將繼續(xù)增長。2018年1月至3月期間，全球柔性顯示器需求同比增長了2.6倍，達到29億。
顯然，在不需要背光板的OLED屏已成大勢所趨的情況下，歐姆龍日本總社對于經(jīng)營進行相應調(diào)整，關閉主要從事液晶用背光板生產(chǎn)的歐姆龍?zhí)K州廠也是可以理解的。